Executive Search · Leadership Advisory · Career Transition
Opportunity Partners ist eine internationale Beratung für Executive Search und Leadership Advisory mit Sitz in Wien und Tätigkeit in internationalen Märkten.
Wir unterstützen Organisationen dabei, herausragende Talente zu identifizieren, Führungskompetenzen zu stärken und kritische Führungsentscheidungen zu meistern.
Mit internationaler Expertise, fundierter Marktkenntnis und einem persönlichen, unternehmerischen Ansatz begleiten wir Unternehmen und erfahrene Professionals in wichtigen Phasen von Wachstum, Transformation und Karriereentwicklung.
Executive Search, Leadership Advisory und Career Transition verbinden persönliche Senior-Betreuung, praktische Marktkenntnis und direkte Einbindung der Partner.
Die richtigen Führungskräfte finden. Den Talentmarkt verstehen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Senior Executives und Spezialistentalente in internationalen Märkten zu identifizieren, zu beurteilen und zu gewinnen.
Unsere ExpertiseStärkere Führung aufbauen. Auf morgen vorbereiten.
Erfolgreiche Organisationen brauchen wirksame Führung. Wir beraten Unternehmen bei kritischen Führungsentscheidungen, Nachfolgefragen und organisatorischen Übergängen.
BeratungsfelderUnser Ansatz verbindet internationale Executive-Search-Erfahrung mit praktischer und wirtschaftlich ausgerichteter Beratungsexpertise.
Leadership Advisory besprechenBegleitung im nächsten Kapitel Ihrer beruflichen Laufbahn.
Wir beraten erfahrene Professionals bei Karriereübergängen, internationalen Wechseln und neuen beruflichen Möglichkeiten.
Unsere ExpertiseUnsere doppelte Perspektive
Unsere Arbeit mit Unternehmen stärkt die Beratung, die wir Professionals bieten. Gleichzeitig verbessert unser Verständnis von Kandidatinnen und Kandidaten, Führungspotenzial und internationalen Karrierewegen die Search-Arbeit für unsere Unternehmenskunden.
Diese doppelte Perspektive ermöglicht fundierte, realistische und wirtschaftlich relevante Beratung bei Einstellungs- und Karriereentscheidungen.
Branchenexpertise
Opportunity Partners verbindet umfassende internationale Executive-Search-Erfahrung mit einem tiefen Verständnis branchenspezifischer Führungsherausforderungen.
Wir unterstützen Organisationen in einem breiten Spektrum von Branchen dabei, herausragende Talente zu identifizieren, Führungskompetenzen zu stärken und Transformation zu gestalten.
Zusätzlicher Branchenschwerpunkt
Führung, Business und Chancen verbinden.
Ergänzend zu unserer etablierten Branchenexpertise setzen wir einen besonderen Schwerpunkt auf die dynamische Welt von Sport, Medien und Entertainment.
Wir unterstützen Sportorganisationen, Clubs, Verbände, Medienunternehmen und Entertainment-Betriebe dabei, Führungstalente zu identifizieren, kommerzielle Fähigkeiten zu stärken und die Organisationsentwicklung voranzutreiben.
Unsere Expertise umfasstWir verbinden internationale Geschäftserfahrung, Führungsexpertise und unternehmerisches Denken, um Organisationen in diesen sich wandelnden Branchen zu unterstützen.
Über uns
Opportunity Partners wird von den internationalen Executive-Search-Partnern Peter Novotny und Oksana Kotrikova geführt.
Gemeinsam bringen wir umfassende Erfahrung in Executive Search, unternehmensinterner Talent Acquisition und Leadership Advisory in Europa, Australien, Zentralasien, dem Nahen Osten, Großbritannien und den USA mit.
Wir arbeiten direkt mit jedem Kunden und verbinden persönliche Senior-Betreuung mit internationaler Marktkenntnis und einem praktischen, individuellen Ansatz.
01 · Partner
Peter ist ein Senior Executive-Search-Partner mit umfassender Erfahrung in Europa, dem Nahen Osten und Zentralasien. Er berät Unternehmen bei Senior-Besetzungen, Leadership Assessment und Nachfolgeplanung und begleitet zugleich Executives bei Karriereübergängen und internationalen Wechseln. Seine Stärke liegt darin, die Führungsanforderungen von Organisationen mit Erfahrung, Ambitionen und Potenzial von Executives in Einklang zu bringen.
02 · Partner
Mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalem Recruitment, Executive Search und unternehmensinterner Talent Acquisition berät Oksana Unternehmen bei Senior-Hiring, Talentidentifikation und Market Mapping in Europa, Australien, Zentralasien und der MENA-Region.
Sie verbindet Executive-Search-Expertise mit Arbeitgeberwissen und begleitet erfahrene Professionals bei Karriereübergängen, internationalen Wechseln und dem Eintritt in neue Arbeitsmärkte. Ihre Stärke liegt darin, unternehmerischen Talentbedarf mit den richtigen Menschen zu verbinden und Professionals dabei zu helfen, ihre Erfahrung wirksam zu positionieren.
Gespräch beginnen
Teilen Sie uns mit, ob Sie Senior Talent suchen, Führungskompetenzen stärken oder einen bedeutenden Karriereübergang planen. Einer der beiden Partner antwortet Ihnen persönlich.